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Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs

 Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs

OBJECTIFS : A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de mettre en oeuvre une démarche de recherche d’emploi adaptée et pertinente au secteur de l’emploi familial et aux spécificités des métiers des deux branches professionnelles. Il sera en capacité de se préparer à un entretien d’embauche avec un particulier employeur.

 

LES SAVOIRS :
– Les dispositifs techniques et administratifs (CESU, CAF)
– Le fonctionnement et les avantages du CESU – déclaration via Internet et autres modalités de paiement
– Le fonctionnement de Pajemploi

 

LES APTITUDES :
– Reformuler les attentes pour s’assurer de la bonne compréhension des besoins de la personne/de la famille
– Ajuster sa proposition d’intervention en fonction de la demande
– Recueillir les renseignements nécessaires à l’intervention (habitudes à respecter, besoins et rythme de vie, gestion des clés, coordonnées des personnes, modalités de transmission)
– Définir précisément le périmètre de son intervention
– Vérifier la faisabilité d’une intervention auprès d’un particulier employeur (déplacement, prestation demandée)
– Présenter son métier, les limites professionnelles, ses qualités et compétences en relation avec le métier (mentionner les expériences antérieures – emploi, stages, bénévolat)
– Préparer un entretien avec un particulier employeur/sa famille (documents à prévoir : CV, passeport formation, agenda, carte de SS, carte d’identité, exemplaire de contrat, Convention Collective)
– Elaborer une trame de questions permettant d’appréhender les besoins de la personne
– Favoriser un bon accueil par le particulier employeur (tenue, hygiène, comportement, langage)
– Proposer d’accompagner le particulier employeur dans les démarches administratives et financières (partenaire)

PUBLIC

– Tous salariés et assistants maternels du particulier employeur

DUREE

– 28 heures