Droits et devoirs dans l’exercice de son métier OBJECTIFS : A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de contractualiser la relation de travail auprès d’un particulier employeur et d’identifier ses besoins de formation en vue de favoriser son évolution professionnelle dans le secteur de l’emploi familial.
LES SAVOIRS :
– La déclaration d’un arrêt de travail, d’un arrêt maladie
– L’analyse d’une grille de salaire : montant brut, nature et montants des cotisations, montant imposable, salaire net à percevoir
– Les éléments fondamentaux fixant le cadre juridique en matière de sécurité de l’intervention du salarié au domicile du particulier employeur
– Les règles et démarches en vue de l’agrément pour les assistants maternels
– Les conventions collectives en vigueur (les annexes des conventions collectives, contrat de travail, classification, grille de salaire, congés, rupture de contrat)
– La durée du travail : le temps de présence responsable, la présence de nuit, le repos hebdomadaire
– Le contrat de travail, les droits et devoirs du salarié
– La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation
LES APTITUDES :
– Identifier ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances compétentes pour développer ses compétences (formations, bilan de compétences, VAE)
– Concilier le développement de son activité avec les emplois en cours
– Engager une démarche d’agrément pour les assistants maternels
– Négocier et arrêter les termes du contrat de travail (planification, coût horaire, limite de sa mission, accord sur les modalités de paiement)
– Classer les documents par employeur et respecter les temps de conservation des papiers administratifs
PUBLIC
– Tous salariés et assistants maternels du particulier employeur
DURÉE
– 21 heures
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS :
Déposer une demande de formation soit :
– Sur notre site : INSCRIPTION
– Par courrier à OFRE – 44 avenue de l’Europe – 80080 AMIENS, en précisant votre demande et vos coordonnées
Tout salarié et assistant maternel du particulier employeur.
– Mobilisation du plan de développement des compétences (58 heures).
– Compte personnel de formation (selon le compteur du salarié).
Tout demandeur d’emploi.
– Compte personnel de formation + abondement éventuel (en fonction des politiques territoriales).
– Tout salarié de branches extérieures à celles du particulier employeur souhaitant se reconvertir ou élargir ses activités
professionnelles.
Compte personnel de formation + abondement éventuel (en fonction des politiques territoriales et de branches).
ÉVALUATIONS :
Evaluation par le biais d’un questionnaire numérique
VALIDATION :
Validation partielle du bloc 1
MÉTHODES MOBILISÉES :
Principes théoriques
Mise en situation pratique (à l’écrit et à l’oral)
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES :
TARIF :
16 € de l’heure/stagiaire